Am 25. August veranstaltete Torch Electron im Rahmen seines zweiten Talentfestivals erfolgreich die Preisverleihung für die Kinder von Mitarbeitern und das Alumni-Treffen. Insgesamt sechs Kinder von Mitarbeitern, die hervorragende Ergebnisse bei der Hochschulaufnahmeprüfung erzielt hatten, wurden ausgezeichnet. Vier von ihnen besuchten das Unternehmen, um im Rahmen von Werksführungen und Erfahrungsaustausch mehr über Torch Electron zu erfahren und so den Unternehmensgeist in ihren neuen Lebensabschnitt mitzunehmen.  Im Rahmen der Veranstaltung besuchten die Schüler den Ausstellungsraum und die Produktionsstätten des Unternehmens und erhielten so einen tieferen Einblick in Torch Electrons über dreißigjährige Erfahrung in der Fertigung und industriellen Entwicklung. Sie konnten zudem die Hingabe und den Fleiß ihrer Eltern, die durch ihre täglichen Aufgaben seit Langem zum Erfolg des Unternehmens beitragen, besser würdigen. Als Zeichen der Dankbarkeit überreichten die Schüler ihren Eltern Blumen und brachten damit ihre aufrichtige Wertschätzung für deren Unterstützung, Engagement und Fürsorge über die Jahre hinweg zum Ausdruck.   Die Veranstaltung umfasste auch eine Alumni-Beratungsrunde. Herausragende junge Mitarbeiter von Torch Electron berichteten von ihren eigenen Erfahrungen an der Universität und gaben praktische Tipps zu Themen wie der Eingewöhnung an das Universitätsleben, der Kurswahl, der Vereinbarkeit von Studium und Freizeitaktivitäten sowie der Planung eines Masterstudiums. Diese praktischen Erfahrungen boten den neuen Universitätsstudenten nützliche Orientierungshilfen und halfen ihnen, ihr Studium besser zu planen und mit größerem Selbstvertrauen voranzuschreiten. Im Rahmen der Talentförderungsstrategie von Torch Electron wurde das diesjährige Programm durch die Einführung eines neuen Programms weiter ausgebaut. Campus-BotschafterprogrammSu Zhiming von der Personalabteilung stellte das Programm detailliert vor und lud die Studenten herzlich ein, eine Brücke zwischen Torch Electron und ihren Universitäten zu schlagen. Im Rahmen des Programms werden die Studierenden dazu angehalten, die Unternehmenskultur von Torch Electron zu vermitteln, die Stärken des Unternehmens vorzustellen und Kontakte zu talentierten Studierenden an führenden Universitäten zu knüpfen. Dadurch entstehen Möglichkeiten für das Unternehmen und die jungen Menschen, gemeinsam zu wachsen.   Bei der Veranstaltung überreichte Frau Chen Xiaoyin, stellvertretende Geschäftsführerin von Torch Electron, die Auszeichnungen für herausragende Leistungen bei der Hochschulaufnahmeprüfung an die besten Studierenden. Sie übermittelte zudem die aufrichtigen Wünsche von Geschäftsführer Chen Peiyang und ermutigte die Studierenden, ihre Studienzeit bestmöglich zu nutzen, sich weiterhin dem Lernen und der persönlichen Weiterentwicklung zu widmen und die vor ihnen liegenden Chancen selbstbewusst zu ergreifen.  Geleitet von seiner menschenorientierten Philosophie, weitet Torch Electron seine Fürsorge über die Mitarbeiter hinaus auf deren Familien und Kinder aus. Im Laufe der Jahre hat das Unternehmen eine Reihe von Fördermaßnahmen eingeführt, darunter Urlaub für Eltern, die ihre Kinder während der Aufnahmeprüfungen für das College begleiten, und finanzielle Auszeichnungen für Schüler, die hervorragende Prüfungsergebnisse erzielen. Seit der Gründung des College Entrance Examination Award Program im Jahr 2018 wurden mehr als 20 herausragende Kinder von Torch Electron-Mitarbeitern ausgezeichnet. Torch Electron wird auch weiterhin eine fürsorgliche und unterstützende Unternehmenskultur pflegen und die nächste Generation befähigen, ihre Träume zu verwirklichen und mit der Energie und dem Selbstvertrauen der Jugend ein neues Kapitel zu schreiben.

Seit dem Start des „Winning at the Frontline“-Teamsymposiums am 1. Mai im April steht das zweite Talentfestival von Torch Electron ganz im Zeichen von Wertschätzung, Förderung, Entwicklung und Motivation von Talenten. Mit einer Reihe von Initiativen, die die Weiterentwicklung von Mitarbeitern im direkten Kundenkontakt, die Förderung von Schlüsselkräften, die Ausbildung von Hochschulabsolventen und die Talentförderung auf dem Campus umfassen, baut das Unternehmen kontinuierlich einen langfristigen Mechanismus auf, der Mitarbeiter in jeder Phase ihrer Entwicklung unterstützt.  Für jeden Hochschulabsolventen, der bei Torch Electron einsteigt, hat das Unternehmen ein standardisiertes dreiteiliges Entwicklungssystem eingerichtet, das die Einarbeitung neuer Mitarbeiter, das Mentoring in der Abteilung und die kontinuierliche Weiterentwicklung der Fähigkeiten kombiniert und den jungen Mitarbeitern einen klaren und strukturierten Weg für ihre berufliche Entwicklung bietet.  Das im Juli gestartete Graduate Training Camp „Growing Together with Torch“ brachte junge Talente renommierter Universitäten zusammen. Das Programm umfasste die Integration in die Unternehmenskultur, die Entwicklung beruflicher Kompetenzen, die psychologische Anpassung und die Erweiterung der Fähigkeiten und bot so ein systematisches Training, anstatt neue Mitarbeiter sich selbst zu überlassen. Im Anschluss an das Trainingslager durchliefen die Teilnehmenden positionsbezogene Mentoring-Programme mit wöchentlichen Aufgabenbesprechungen und praktischen Übungen, die ihnen halfen, ihre beruflichen Kompetenzen zu stärken. Die HR-Business-Partner begleiteten ihren Fortschritt während des gesamten Prozesses durch regelmäßige Kommunikation und Gesprächsrunden und unterstützten sie so beim Übergang vom Campusleben in den Berufsalltag.   Torch Electron engagiert sich seit Langem für die Förderung wissenschaftlicher und technologischer Talente. Durch gezielte Unterstützung, Projektmöglichkeiten und Anerkennungsprogramme schafft das Unternehmen kontinuierlich Entwicklungsperspektiven für junge technische Fachkräfte. Diese Bemühungen haben ermutigende Ergebnisse erzielt. Im Jahr 2025 wurden vier junge Mitarbeiter für das Nachwuchsförderprogramm für Wissenschaft und Technologie der Provinz Fujian ausgewählt, gefolgt von sechs weiteren Mitarbeitern im Jahr 2026. Kürzlich erhielt Lin Zhisheng, stellvertretender Geschäftsführer von Torch Electron, den ANTA-Wissenschafts- und Technologiepreis.   Auf dem Symposium „Im direkten Gespräch mit jungen Talenten“ gab das Unternehmen eine detaillierte Einführung in seine Talentförderprogramme und Innovationsunterstützungsrichtlinien und erläuterte gleichzeitig die Philosophie des Vorsitzenden Cai Jinjun zur Talententwicklung. Mehrere leitende Angestellte traten direkt mit den jungen Mitarbeitern in Kontakt und ermutigten sie, die Plattform des Unternehmens voll auszuschöpfen, sich auf ihre beruflichen Fachgebiete zu konzentrieren, Herausforderungen durch praktische Arbeit anzugehen und durch langfristiges Engagement kontinuierliche Durchbrüche zu erzielen. Von Ressourcenunterstützung und politischen Garantien bis hin zu Anerkennung und Förderung – Torch Electron engagiert sich für die Schaffung eines Umfelds, in dem sich herausragende Menschen darauf konzentrieren können, noch besser zu werden. Während Torch Electron die interne Talentförderung weiter stärkt, ist das Unternehmen auch weiterhin offen dafür, junge Talente von außerhalb zu gewinnen. Am 10. August besuchte das Sommerpraktikumsprogramm der Universität Quanzhou 2026 das Unternehmen Torch Electron. Die Teilnehmer erhielten während des Besuchs Einblicke in die intelligenten Fertigungstechnologien und die industrielle Entwicklung des Unternehmens und tauschten sich rege über Themen wie Talentförderung und Unternehmenskultur aus. Viele Studierende zeigten zudem großes Interesse am Alumni-Netzwerk des Unternehmens.  Als eine der Hauptaktivitäten des Talentfestivals bietet das „Alumni-Navigationsprogramm“ Studenten aus Quanzhou Möglichkeiten wie Firmenbesuche, Praktika und praktische Schulungen und soll so mehr junge Menschen aus Quanzhou dazu ermutigen, in ihre Heimat zurückzukehren und dort ihre Karriere aufzubauen. Wie Vorsitzender Cai Jinjun bei der Eröffnungszeremonie der Quanzhou Talent Week sagte: „Die Türen von Quanzhou und Torch Electron stehen offen, und wir freuen uns, Sie jederzeit willkommen zu heißen.“  Die beste Unternehmenskultur zeichnet sich dadurch aus, dass Unternehmen und Mitarbeiter gemeinsam wachsen und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfen. Talentförderung gelingt am besten, indem man jedem engagierten Mitarbeiter die Möglichkeit gibt, sich einzubringen, weiterzuentwickeln und sein Potenzial voll auszuschöpfen. Von Mitarbeitern, die bereits an ihrer Karriere arbeiten, bis hin zu Studenten, die sich auf die Zukunft vorbereiten – Torch Electron hat sich stets der Schaffung eines offenen Umfelds, eines gut etablierten Entwicklungssystems und der echten Unterstützung von Talenten verschrieben. Mit Blick auf die Zukunft werden wir unsere Talentförderung und unsere Anreizsysteme weiter verbessern, um klarere Entwicklungsmöglichkeiten zu schaffen und sicherzustellen, dass Leistung anerkannt und belohnt wird. Dank unserer talentierten Mitarbeiter wird Torch Electron die Grundlage für eine nachhaltige, langfristige Entwicklung schaffen.

Fackel-Elektron freut sich, seine Teilnahme an Electronica Germany 2026, die abgehalten wird von 10.–13. November 2026, auf der Messe München, München, Deutschland. Wir laden Kunden, Partner und Branchenexperten herzlich ein, uns zu besuchen bei Halle A6, Stand A6.567/4 und entdecken Sie unsere neuesten Lösungen für elektronische Bauteile, einschließlich MLCCs, Tantal-Kondensatoren, Superkondensatoren, Widerstände und Dämpfungsglieder, Mikrowellen- und EMV-Lösungen sowie Leistungshalbleiter. Wir freuen uns darauf, Sie in München zu treffen und neue Kooperationsmöglichkeiten zu besprechen. AusstellungsinformationenAusstellung: Electronica Germany 2026Datum: 10.–13. November 2026Stand: Halle A6, Stand A6.567/4 Veranstaltungsort: Messe München, München, Deutschland

Am 25. Juli besuchte das Kernteam der Hollysys Group das Unternehmen Torch Electron. Beide Seiten führten intensive Gespräche über die industrielle Zusammenarbeit und deren weiteren Ausbau. Von einer Besichtigung der Werkstätten für intelligente Fertigung bis hin zu einem Badmintonspiel, das Teamwork und Interaktion förderte, festigten beide Parteien das über zwei Jahrzehnte gewachsene strategische Vertrauen und gaben der vielseitigen Kooperation neue Impulse.  In über 20 Jahren Zusammenarbeit entwickelte sich die Partnerschaft zwischen Torch Electron und Hollysys aus Angebot und Nachfrage, wurde durch Qualität getragen und basierte letztendlich auf gegenseitiger Anerkennung und Vertrauen.Als führendes Unternehmen im chinesischen Markt für Industrieautomation nutzt Hollysys seine eigenständig entwickelten Kerntechnologien zur Unterstützung bedeutender nationaler Projekte. Das Lieferkettensystem des Unternehmens gewährleistet branchenführende Standards für Komponentenzuverlässigkeit und Lieferstabilität. Torch Electron, mit seiner umfassenden Expertise im Bereich hochzuverlässiger elektronischer Komponenten, erfüllt dank seines umfassenden Qualitätskontrollsystems und seiner effizienten Reaktionsfähigkeit kontinuierlich die sich wandelnden Kernanforderungen von Hollysys und setzt dabei auf langfristige Partnerschaft.Das Team von Hollysys besuchte die MLCC-Fertigungswerkstatt von Torch Electron sowie den Zihua Park und gewann so einen umfassenden Einblick in den gesamten Produktionsprozess des Unternehmens – von der Rohmaterialauswahl und Präzisionsfertigung bis hin zu mehrdimensionalen Zuverlässigkeitsprüfungen. Hollysys lobte die Kompetenz von Torch Electron in der intelligenten Fertigung und das umfassende Qualitätsmanagementsystem.  Von der anfänglichen Lieferung einzelner Komponenten bis zur heutigen umfassenden strategischen Kooperation über mehrere Produktkategorien hinweg verbindet die beiden Unternehmen seit 20 Jahren das gleiche Engagement für höchste Fertigungsqualität. Geleitet von gegenseitigem Vertrauen und kontinuierlicher Zusammenarbeit haben sie sich gegenseitig gestärkt und gemeinsam die übergeordnete Mission der industriellen Modernisierung Chinas unterstützt.Badminton erfordert sowohl explosive Kraft als auch Ausdauer und legt gleichzeitig Wert auf Teamwork, Koordination und strategische Zusammenarbeit. Herausragende Leistungen auf dem Spielfeld resultieren aus langjährigem Training und gegenseitigem Vertrauen – ein deutliches Spiegelbild der starken Partnerschaft, die die beiden Unternehmen in den letzten zwei Jahrzehnten aufgebaut haben.Bei der Eröffnungszeremonie erklärte Herr Chen, Geschäftsführer der Torch Group, dass der auf dem Spielfeld gezeigte Teamgeist eng mit dem Konzept der Zusammenarbeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette verbunden sei. Er äußerte die Hoffnung, dass beide Seiten durch dieses Sportereignis das gegenseitige Verständnis vertiefen und die auf dem Spielfeld gezeigte Entschlossenheit und den Teamgeist in die zukünftige industrielle Zusammenarbeit einbringen könnten. Herr Feng von Hollysys hob zudem hervor, dass die langfristig stabilen Lieferkapazitäten und die zuverlässige Produktqualität von Torch Electron eine solide Grundlage für das Lieferkettensystem von Hollysys bilden. Er äußerte die Erwartung, dass dieser Austausch als neuer Ausgangspunkt für die Ausweitung der Zusammenarbeit auf weitere Bereiche dienen werde.  Als Vorreiter in der High-End-Fertigung und unabhängigen Technologieentwicklung sind Zusammenarbeit und gegenseitiges Wachstum zwischen vor- und nachgelagerten Partnern nicht nur essenziell für die Unternehmensentwicklung, sondern auch ein notwendiger Weg zur industriellen Modernisierung. Als langjähriger Partner, der sich der Fertigungsexzellenz verschrieben hat, betrachtet Torch Electron Hollysys seit jeher als wichtigen strategischen Partner innerhalb der industriellen Wertschöpfungskette.Mit Blick auf die Zukunft wird Torch Electron weiterhin an der Entwicklungsphilosophie der Zuverlässigkeit, Innovation und Win-Win-Kooperation festhalten und seine Kerntechnologien und Lieferkettenkapazitäten kontinuierlich stärken, während die Zusammenarbeit mit Hollysys auf weitere Bereiche ausgedehnt wird.Aufbauend auf mehr als zwei Jahrzehnten des Vertrauens und der Zusammenarbeit werden beide Unternehmen die strategische Synergie weiter vertiefen, komplementäre Vorteile maximieren, die Widerstandsfähigkeit der industriellen Wertschöpfungskette stärken und einen größeren industriellen Beitrag zur qualitativen Entwicklung des chinesischen Fertigungssektors leisten.

Torch Electron (603678) hat kürzlich die strategische Übernahme von CAS Supercapacitor Technology Co., Ltd. abgeschlossen und damit seine strategische Ausrichtung im Superkondensatorsektor durch eine Kombination aus interner Forschung und Entwicklung sowie externer Unterstützung vervollständigt. Dieser Schritt ermöglicht es dem Unternehmen, eine vollständig integrierte Wertschöpfungskette aufzubauen, die von Kernmaterialien bis hin zu Systemlösungen reicht. So bietet es umfassende Energiespeicherlösungen aus einer Hand für vielfältige Anwendungsszenarien, fördert die industrielle Modernisierung und leistet einen Beitrag zur qualitativ hochwertigen Entwicklung der neuen Energien und strategischen Zukunftsbranchen Chinas. Angetrieben von den Zielen der Klimaneutralität und der Welle intelligenter Transformation, erleben Superkondensatoren als zentrale Hochleistungsspeicherkomponenten eine rasant steigende Nachfrage in verschiedenen Bereichen, darunter die KI-Revolution im Computerbereich und die Entwicklung von Energiesystemen der nächsten Generation. Der Grad an technologischer Unabhängigkeit und die Kontrolle der Lieferkette in diesem Bereich sind direkt mit der nationalen Energiesicherheit und der stabilen Entwicklung von Wertschöpfungsketten für High-End-Ausrüstung verknüpft. CAS Supercapacitor Technology Co., Ltd.: Ein Maßstab für Spitzentechnologie im Bereich Superkondensatoren in China. Unter der Leitung eines Kernteams von Forscherin Liu Shuangyi von der Chinesischen Akademie der Wissenschaften verfügt das Unternehmen über umfassende F&E-Kompetenzen, die von Materialien über Zellen bis hin zu Modulen reichen. Es hat international führende Technologieplattformen für kohlenstoffbasierte Elektrodenmaterialien und organische Elektrolyte etabliert und die weltweit erste 3,2-V-EDLC-Superkondensatorzelle erfolgreich entwickelt und in Serie produziert. Das Produkt erzielt signifikante Verbesserungen der Energiedichte und der Gesamtleistung und ermöglicht gleichzeitig die unabhängige Kontrolle wichtiger Materialien. Torch Electron: Dank jahrelanger, engagierter Entwicklung im Bereich der Superkondensatoren verfügt Torch Electron über umfassende Erfahrung in der unabhängigen Forschung und Entwicklung sowie in der eigenen Fertigung. Das Unternehmen hat ausgereifte, automatisierte Produktionslinien und ein umfassendes Qualitätskontrollsystem etabliert und beweist damit seine hohe Industrialisierungs- und Lieferfähigkeit. Die Produkte von Torch Electron werden in wichtigen Industrieanwendungen, wie z. B. im Schienenverkehr, in der Stromversorgung und in der Netzfrequenzregelung, zuverlässig und umfassend eingesetzt.   Gegenseitige Stärkung durch Technologieentwicklung: Die Kerntechnologien von CAS Supercapacitor Technology Co., Ltd. im Bereich Hochspannungs- und Hochenergiedichte-Superkondensatoren werden die Leistungsfähigkeit des bestehenden Produktportfolios von Torch Electron weiter steigern. Gleichzeitig kann Torch Electron dank seiner ausgereiften Massenproduktionskapazitäten und seines Fertigungs-Know-hows die Kommerzialisierung der fortschrittlichen Materialtechnologien von CAS Supercapacitor beschleunigen und so die Lücke zwischen Laborvalidierung und industrieller Großanwendung schließen. Umfassende Produktportfolio-Abdeckung: Das Produktportfolio von Torch Electron und die Technologie-Roadmap von CAS Supercapacitor bilden ein optimal komplementäres Ökosystem. Gemeinsam bieten sie kosteneffiziente und zuverlässige Lösungen für industrielle und private Anwendungen und erfüllen gleichzeitig die hohen Leistungsanforderungen von High-End-Geräten und zukunftsorientierten Technologiesektoren. Diese Zusammenarbeit ermöglicht ein umfassendes Produktportfolio, das von Niederspannungs- bis Hochspannungslösungen und von Standardzellen bis hin zu kundenspezifischen Energiespeichersystemen reicht.  Marktexpansion durch Kanalsynergien: Die fortschrittlichen Technologien von CAS Supercapacitor werden Torch Electron den Eintritt in wachstumsstarke Märkte ermöglichen, darunter die kontrollierte Kernfusion und die Infrastruktur für KI-Rechenleistung. Dadurch werden sowohl Kundensegmente als auch Anwendungsbereiche erweitert. Gleichzeitig werden die etablierten Vertriebskanäle und Branchenressourcen von Torch Electron die Einführung der High-End-Produkte von CAS Supercapacitor in etablierten Anwendungsfeldern beschleunigen.Torch Electron nutzt diese Akquisition als strategischen Grundstein und wird seine Finanzkraft und Marktvorteile voll ausschöpfen, um CAS Supercapacitor Technology Co., Ltd. bei der beschleunigten Kapazitätserweiterung und Marktdurchdringung zu unterstützen. Das Unternehmen konzentriert sich auf wachstumsstarke Anwendungsbereiche wie KI-Computing-Infrastruktur, Automobilelektronik, kontrollierte Kernfusion und intelligente Stromnetze. Durch den Aufbau einer vollständigen industriellen Wertschöpfungskette von Materialien über Zellen und Module bis hin zu Systemen will Torch Electron umfassende Superkondensatorlösungen für vielfältige Anwendungsbereiche anbieten – von standardisierten Standardprodukten bis hin zu kundenspezifischen High-End-Lösungen. Gemeinsam mit Industriepartnern wird das Unternehmen neue Maßstäbe für die Superkondensatorindustrie setzen, effizientere Energiespeicherung ermöglichen und die Grundlage für Chinas intelligente Fertigung stärken. 

Am 9. Juli 2026 fand im Wanguan-Fußballpark des Kreativindustrieparks Yuanhe 1916 der Licheng District „Ligong Cup“ (9er-Fußballturnier für Mitarbeiter) seinen erfolgreichen Abschluss. Fünf Mitarbeiterteams von Regierungsbehörden, Staatsbetrieben und lokalen Unternehmen traten auf dem Spielfeld gegeneinander an und kämpften mit Freundschaft, Teamgeist und Fairplay. Nach einem Monat intensiven Wettkampfs spielte die Fußballmannschaft von Torch Electron gegen mehrere Teams, darunter Qingfeng Zhengli, Licheng Education und Licheng Public Security. Im entscheidenden Platzierungsspiel am 8. Juli trat das Team gegen die Linjiang State-owned Assets United Team an. Während des gesamten Turniers zeigten die Spieler von Torch Electron großen Einsatz, Teamgeist und Entschlossenheit. Mit ihrer Leidenschaft und Ausdauer sicherte sich die Mannschaft den dritten Platz und erwies dem Unternehmen durch ihren Einsatz und ihre harte Arbeit Ehre. Gleichzeitig demonstrierten sie den Geist der Einheit, der Beharrlichkeit und der positiven Energie.  Die herausragende Leistung des Teams auf dem Fußballfeld unterstreicht das Engagement von Torch Electron für eine starke Unternehmenskultur und das körperliche und seelische Wohlbefinden der Mitarbeiter. Seit Jahresbeginn hat das Unternehmen bemerkenswerte Erfolge bei verschiedenen Kultur- und Sportveranstaltungen im Bezirk Licheng erzielt. Auch in Zukunft wird Torch Electron seine Kultur- und Sportprogramme für Mitarbeiter weiter ausbauen und sie dazu ermutigen, ihre Leidenschaft und Entschlossenheit, die sie auf dem Spielfeld zeigen, in Motivation für ihre tägliche Arbeit umzuwandeln. Gemeinsam werden die Mitarbeiter ihre Kraft für die Vision „Innovationen bewahren und eine jahrhundertelange Fackel entfachen“ einsetzen.

Im Juni besuchten über 50 Studierende des dritten On-Site Engineer Training Program der Liming Vocational University unter der Leitung von Professor Sun Jing das Unternehmen Torch Electron im Rahmen einer intensiven Studienreise. Der Besuch bot den Studierenden die wertvolle Gelegenheit, moderne Fertigungsprozesse hautnah zu erleben und tiefere Einblicke in intelligente Produktions- und Lagerabläufe zu gewinnen.Während des Besuchs besichtigten die Studierenden die intelligenten Fertigungswerkstätten und Lagerhallen von Torch Electron. Dort konnten sie automatisierte Produktionsprozesse, Qualitätskontrollsysteme und das digitale Lagermanagement kennenlernen. Durch die Verknüpfung von theoretischem Wissen aus dem Hörsaal mit realen industriellen Anwendungen trug der Besuch dazu bei, ihr praktisches Verständnis fortschrittlicher Fertigungstechnologien zu vertiefen.Das On-Site-Ingenieur-Trainingsprogramm ist eine gemeinsame Initiative zur Talentförderung der Fakultät für Intelligente Fertigungstechnik der Liming Vocational University und Torch Electron. Es wurde als eines der ersten nationalen On-Site-Ingenieur-Trainingsprogramme im Bereich der beruflichen Bildung ausgewählt und vom chinesischen Bildungsministerium gefördert. Ziel des Programms ist die Ausbildung hochqualifizierter technischer Fachkräfte durch enge Zusammenarbeit zwischen Bildung und Industrie.Als technologieorientierter Hersteller legt Torch Electron großen Wert auf die Zusammenarbeit zwischen Industrie und Hochschulen sowie die Förderung des Ingenieurnachwuchses. Indem das Unternehmen Studierenden die Möglichkeit bietet, direkt in realen Produktionsumgebungen mitzuarbeiten, trägt es dazu bei, die Kluft zwischen theoretischem Wissen und praktischer Ingenieurserfahrung zu überbrücken.Mit Blick auf die Zukunft wird Torch Electron seine strategische Partnerschaft mit der Liming Vocational University weiter vertiefen und gleichzeitig neue Modelle der Zusammenarbeit zwischen Universität und Unternehmen erforschen. Durch die fortgesetzte Kooperation bekräftigt das Unternehmen sein Engagement für die Förderung von Talenten, die Weiterentwicklung industrieller Innovationen und den Beitrag zum nachhaltigen Wachstum der intelligenten Fertigungsindustrie.

Torch Electron freut sich, seine Teilnahme an ELECTRONICA CHINA 2026, die abgehalten wird von 1.–3. Juli 2026 am Shanghai New International Expo Centre (SNIEC). Wir laden Kunden, Partner und Branchenexperten herzlich ein, uns zu besuchen bei Stand N1-656 und entdecken Sie unsere neuesten Lösungen für elektronische Bauteile, einschließlich MLCCs, Tantal-Kondensatoren, Superkondensatoren, Widerstände und Dämpfungsglieder, Mikrowellen- und EMV-Lösungen sowie Leistungshalbleiter. Wir freuen uns darauf, Sie in Shanghai zu treffen und neue Kooperationsmöglichkeiten zu besprechen. AusstellungsinformationenAusstellung: ELECTRONICA CHINA 2026Datum: 1.–3. Juli 2026Verkaufsstand: N1-656 Veranstaltungsort: Shanghai New International Expo Centre (SNIEC), Shanghai, China  

Am Abend des 26. Mai startete Torch Electron offiziell sein Anfänger-Pickleball-Trainingsprogramm auf dem neu modernisierten Standard-Pickleballplatz in der Specialty Capacitor Factory.Pickleball, eine der am schnellsten wachsenden Sportarten der letzten Jahre, vereint Elemente aus Tischtennis, Badminton und Tennis. Leicht zu erlernen und sehr interaktiv, schuf diese Sportart schnell eine energiegeladene und unterhaltsame Atmosphäre für alle Spieler auf dem Platz.  In der ersten Trainingseinheit führten professionelle Trainer die Mitarbeiter Schritt für Schritt in die grundlegenden Techniken ein, darunter Grifftechnik, Ballkontrolle und das Üben von kurzen Pässen. Die Teilnehmer folgten den Anweisungen aufmerksam, übten wiederholt und verbesserten sich gemeinsam durch Teamarbeit und Interaktion.  Zur Unterstützung der Aktivität stellte die Torch Labor Union außerdem exklusive Pickleball-Sets für jeden Teilnehmer bereit, was dem Programm sowohl mehr Komfort als auch zusätzliche Motivation verlieh.Weiterführende Trainingseinheiten, in denen Volleys, Aufschläge und praktische Spieltechniken behandelt werden, werden in den kommenden Wochen fortgesetzt, um den Mitarbeitern schrittweise Selbstvertrauen zu vermitteln und ihnen die Freude am Sport näherzubringen.   Wir bei Torch Electron sind überzeugt, dass ein gesunder und aktiver Lebensstil wesentlich zu einer positiven Arbeitskultur beiträgt. Selbst in einem stressigen Arbeitsalltag hilft es, sich Zeit für Sport zu nehmen, um mehr Energie, Verbundenheit und Ausgeglichenheit in den Alltag zu bringen. 

Torch Electron hat seine Teilnahme an der Defence Services Asia (DSA) Exhibition & Conference 2026, die vom 20. bis 23. April 2026 im Malaysia International Trade and Exhibition Centre (MITEC) in Kuala Lumpur stattfand, erfolgreich abgeschlossen.  Als eine der führenden Messen für Verteidigung und Sicherheit in Asien brachte die DSA 2026 Branchenexperten, Technologieanbieter und Entscheidungsträger aus aller Welt zusammen. Im Rahmen der Veranstaltung begrüßte Torch Electron die Besucher in Halle 10, Stand 10306, wo das Unternehmen seine neuesten Kondensator- und Elektronikkomponentenlösungen präsentierte.  Torch Electron wurde 1989 gegründet und ist seit 2015 börsennotiert. Das Unternehmen verfügt über umfassende Expertise im Bereich aktiver und passiver Bauelemente. Mit einem professionellen Team von über 3.000 Mitarbeitern, CNAS-zertifizierten Laboren und Hunderten von technischen Patenten liefert Torch Electron weiterhin zuverlässige Produkte für anspruchsvolle Anwendungen. Auf der Ausstellung präsentierte Torch Electron eine breite Produktpalette, darunter:Mehrschichtige Keramik-Chipkondensatoren (MLCC)bedrahtete KeramikkondensatorenOberflächenmontierte FormkondensatorenTantal-KondensatorenSuperkondensatorenWiderstände und HF-BauteileEMI-LeistungsfilterLogikbausteine, Leistungsbausteine ​​und integrierte SchaltungenMikrowellen-Chipkondensatoren  Während der gesamten viertägigen Veranstaltung führte das Torch Electron-Team wertvolle Gespräche mit Kunden und Partnern und tauschte Erkenntnisse über Marktbedürfnisse und zukünftige Kooperationsmöglichkeiten aus.  Torch Electron bedankt sich herzlich bei allen Besuchern, Kunden und Partnern, die während der DSA 2026 an unserem Stand vorbeigeschaut haben. Wir freuen uns darauf, unsere Kunden weltweit auch weiterhin mit zuverlässigen Lösungen für elektronische Bauteile zu unterstützen. 

Vor kurzem veranstaltete Torch Electron seine Lean Improvement Results Showcase 2025, bei der die wichtigsten Erfolge vorgestellt und die zukünftigen Pläne skizziert wurden. Seit seinem Start im März 2025 konzentriert sich das Lean-Programm auf Managementverbesserungen, gezielte Initiativen und die unternehmensweite Beteiligung. Nach einem Jahr hat es einen gesamtwirtschaftlichen Effekt von 27,09 Millionen RMB erzielt.Bei der Veranstaltung wurden mehrere Verbesserungsprojekte vorgestellt, die den gesamten Prozess von der Problemidentifizierung bis zur Umsetzung veranschaulichten und die zunehmende Integration des Lean-Denkens im gesamten Unternehmen hervorhoben.Mit Blick auf die Zukunft wird Torch Electron von individuellen Verbesserungen zu einem systemorientierten, schlanken Betrieb übergehen, die Effizienz steigern und langfristiges Geschäftswachstum unterstützen.

Am 27. März veranstaltete die Torch Group in Guangzhou ihre Personalkonferenz 2026, an der das Personalteam der Gruppe sowie Vertreter aus 14 Tochtergesellschaften teilnahmen. Die Veranstaltung markiert den offiziellen Startschuss für das „Jahr der Personalentwicklung“ der Gruppe und signalisiert den Wandel der Personalabteilung von einer unterstützenden Funktion hin zu einem strategischen Motor für qualitativ hochwertige Entwicklung. Im Mittelpunkt der Konferenz standen Überprüfung, Befähigung und strategische Planung. Dabei wurden die bis 2025 erreichten Ziele erneut beleuchtet und die HR-Prioritäten in den Tochtergesellschaften aufeinander abgestimmt, wodurch ein differenzierter, geschäftsorientierter Ansatz zur Talententwicklung entstand. Das Treffen hob auch die Rolle der digitalen Transformation hervor, mit Einblicken von Kingdee-Experten und internem Fallbeispielaustausch zu KI-gestützten HR-Praktiken.  Mit Blick auf die Zukunft wird sich die Torch Group auf drei zentrale Prioritäten konzentrieren: den Aufbau einer soliden HR-Datenbasis, die Stärkung der Talentlieferkette und die Verbesserung von Leistungs- und Anreizsystemen – um HR-Teams zu befähigen, echte strategische Partner bei der Förderung nachhaltigen Wachstums zu werden.