As the full moon shines bright, Torch Electron extends our heartfelt wishes to all our partners, customers, and employees around the world.           May this Mid-Autumn Festival bring you harmony, happiness, and success.         Thank you for walking together with us toward a brighter future.           — Torch Electron Team

With the theme of "Craftsmanship in Teaching, Torch Together", Torch Electron successfully held a corporate presentation contest at the Special Capacitor Plant training hall. The event was designed to promote the updated company introduction and to discover and cultivate talented employees who are knowledgeable about the business, skilled in communication, and capable of inspiring audiences. Sixteen participants from different centers and departments competed on the same stage, each delivering a 10-minute company presentation followed by a Q&A session. On stage, they transformed the abstract "company story" into a vivid “growth journey” through clear logic, engaging language, and passionate delivery. During the Q&A, contestants responded with confidence and agility, demonstrating both deep understanding of the company’s business and strong adaptability in front of an audience. After the competition, the judges provided feedback based on scoring results, highlighting strengths in content delivery and logical structure while also pointing out areas for improvement. The winners of the first, second, and third prizes were then announced, with the top winner being awarded the title of "Department Gold Presenter." As an important initiative in talent development and corporate culture building, this contest served not only as a stage to showcase results but also as a new starting point for growth. Moving forward, Torch Electron will refine the standard presentation template based on insights collected during the event, standardize the presentation process and content, and continue targeted training for the selected presenters. This will enable more employees to become storytellers of the company's journey and ambassadors of the Torch brand.

Torch Electron führte kürzlich erfolgreich die fünfte Yellow Belt-Schulung des Lean Improvement Program im Schulungszentrum des Spezialkondensatorwerks durch. Zum Abschluss des theoretischen Kurses trafen sich Mitglieder des Produktionsteams 2 und wichtige Vertreter verschiedener Abteilungen unter der Leitung des Lean-Management-Experten Cai Wang. Die Schulung umfasste zwei Kernmodule: „Wissenschaftliches Denken zur Problemlösung und A3-Bericht“ sowie „Fehlermöglichkeits- und Einflussanalyse (FMEA)“ und legte damit eine solide Grundlage für die bevorstehende Projektpraxisphase.Während der Schulung strukturierte Herr Cai den Unterricht um die praktische Anwendung von Lean-Tools. Im ersten Kurs stand die strukturierte Problemlösung im Mittelpunkt. Durch die Einführung in die Logik und Methoden des A3-Berichts lernten die Teilnehmer standardisierte Schritte zur Problemdefinition, Ursachenanalyse und Implementierungsplanung. Im zweiten Kurs stand das FMEA-Tool im Mittelpunkt. Dabei wurden wichtige Aspekte wie Risikoidentifizierung, Prioritätenbewertung und Präventivmaßnahmen systematisch interpretiert, um den Teilnehmern zu helfen, Risiken besser vorherzusehen und die Prozesskontrolle zu verbessern. Die Sitzung umfasste auch Fallstudien und interaktive Diskussionen, um sicherzustellen, dass theoretisches Wissen eng mit realen Arbeitsszenarien verknüpft ist. Diese Schulung markiert den erfolgreichen Abschluss der theoretischen Lernphase des Lean Improvement Program von Torch. Torch Electron wird Herrn Cai auch in Zukunft für umfassendes Projektcoaching einladen, um die Teilnehmer bei der Anwendung der erlernten Tools in konkreten Verbesserungsprojekten zu unterstützen und die Umsetzung der Theorie in konkrete Ergebnisse voranzutreiben.

Veranstaltungsdetails Datum: 13. bis 16. Oktober 2025Veranstaltungsort: Hong Kong Convention and Exhibition Centre, 1 Expo Drive, Wan Chai, HongkongVerkaufsstand: 5B-C17 Über die AusstellungTorch Electron wird zusammen mit unserer Tochtergesellschaft Fujian MM Electronics auf der HKTDC Hong Kong Electronics Fair (Herbstausgabe) eine breite Palette fortschrittlicher elektronischer Komponenten präsentieren. Empfohlene ProduktePassive Komponenten: MLCC,Tantalkondensatoren, Superkondensatoren, EMI-FilterAktive Komponenten: Flash/DDR, IGBT, MOSFET Warum Torch besuchen?Als vertrauenswürdiger Lieferant mit jahrzehntelanger Erfahrung, erstklassigen Laboren und zuverlässigen Qualitätssystemen ist Torch bestrebt, seinen globalen Partnern leistungsstarke und innovative Lösungen zu liefern. Wir laden Sie herzlich ein, uns am Stand zu besuchen 5B-C17 um Kooperationsmöglichkeiten zu besprechen und herauszufinden, wie Torch Ihr Geschäftswachstum unterstützen kann.

Das Leben steht an erster Stelle, und Sicherheit hat oberste Priorität. Die Beherrschung grundlegender Erste-Hilfe-Kenntnisse ist nicht nur ein Akt des Selbstschutzes, sondern auch eine Frage der Verantwortung und Fürsorge für Familie, Kollegen und die Gesellschaft insgesamt. Im Rahmen des laufenden „Healthcare Partnership“-Programms von Torch Electron führte das Unternehmen erfolgreich seine vierte Schulung unter dem Motto „Caring for Life, Saving Lives“ durch. Zu dieser Sitzung hielt Frau Cai Feng Le, stellvertretende Oberschwester des zweiten angeschlossenen Krankenhauses der Medizinischen Universität Fujian, einen umfassenden Vortrag. Die Schulung behandelte die Standardverfahren und wichtigsten Punkte der Herz-Lungen-Wiederbelebung (HLW) sowie den richtigen Einsatz eines automatisierten externen Defibrillators (AED). Durch einen umfassenden Theorie-Praxis-Ansatz überwanden die Teilnehmer die häufige Lücke zwischen Wissen und praktischer Anwendung und stärkten so ihr Selbstvertrauen und ihre Fähigkeit, in Notfällen effektiv zu reagieren. Die Schulung war nicht nur eine praktische Lektion in Erster Hilfe, sondern vermittelte auch tiefgreifende Erkenntnisse über den Wert des Lebens. Auch in Zukunft wird Torch Electron seine menschenorientierte Philosophie beibehalten, seinen Mitarbeitern vielfältige und rücksichtsvolle Gesundheitsversorgung bieten und gemeinsam für die Sicherheit und das Wohlbefinden jedes Torch-Mitglieds sorgen.

Torch Electrons selbst entwickeltes „Superkondensator + Das „Hybrid-Energiespeichersystem für industrielle und kommerzielle Lithiumbatterien“ wurde erfolgreich für die erste Gruppe der zukünftigen branchentypischen Anwendungserfolge in der Provinz Fujian ausgewählt.Dieses innovative System befasst sich direkt mit den großen Herausforderungen bei der Förderung der industriellen und gewerblichen Energiespeicherung, wie etwa geringen Strompreisunterschieden zwischen Spitzen- und Talzeiten sowie langen Amortisationszyklen. Durch die Kombination von Superkondensatortechnologie mit Lithiumbatterielösungen integriert das System ein intelligentes Energieverteilungsterminal, eine Strategie-Computing-Plattform sowie ein Zustandsüberwachungs- und Gesundheitsmanagementsystem. Zusammen ermöglichen diese eine effiziente Spitzenlastkappung und Talfüllung, wodurch die Stromkosten für Unternehmen deutlich gesenkt und gleichzeitig die Aufnahmefähigkeit des Netzes für erneuerbare Energien verbessert wird. Das System wurde bereits auf dem Fabrikgelände von Torch Electron eingesetzt und vorgeführt. Dort laufen Echtzeitüberwachung und -optimierung. Erste Ergebnisse zeigen, dass es großes Potenzial als skalierbare Lösung für intelligentes Energiemanagement in Industrie und Gewerbe bietet.Die Aufnahme in diese Liste der Provinzerfolge ist nicht nur eine große Anerkennung der technologischen Stärke von Torch Electron, sondern auch eine wichtige Motivation für zukünftige Innovationen. Torch Electron wird seine Aktivitäten im Bereich der erneuerbaren Energien weiter intensivieren und industrielle Verbesserungen durch technologische Durchbrüche vorantreiben. Gleichzeitig freuen wir uns darauf, Hand in Hand mit allen Mitarbeitern und Partnern zu arbeiten, um das Wachstum des Unternehmens zu stärken.

Die zweite Offline-Orientierungsrunde wurde erfolgreich abgeschlossen und 23 neue Mitarbeiter konnten durch systematische Schulungen ihre berufliche „Wissensbasis“ erweitern.Diese Schulung folgte dem etablierten Programm und konzentrierte sich auf Kernmodule wie Unternehmensprofil und -kultur, Produkteinführung, Personal- und Verwaltungsrichtlinien sowie Brandschutz. Diese Schulungen halfen neuen Mitarbeitern, sich schnell mit den Hintergründen und grundlegenden Vorschriften des Unternehmens vertraut zu machen und gleichzeitig ihr Bewusstsein für Qualität und Sicherheit zu stärken.Interaktive Aktivitäten wie Gruppendiskussionen, Wissensquiz und Besuche vor Ort wurden in das Programm integriert, um das Engagement zu steigern und das Lernen dynamischer und effektiver zu gestalten.Auch in Zukunft wird Torch Electron regelmäßige Orientierungsprogramme anbieten, jedem Neuling eine Brücke zur Integration und Weiterentwicklung bauen und gemeinsam zur Entwicklung des Teams beitragen.

Seit dem Start der Reihe „Medical-Corporate Health Care“ hat Torch Electron stets dem Prinzip der „mitarbeiterzentrierten Entwicklung“ gefolgt. Das Unternehmen hat erfolgreich Vorträge zu Frauengesundheit und Sportwissenschaften organisiert und damit große Anerkennung und Lob von den Mitarbeitern erhalten. Als dritte Veranstaltung der Reihe bietet diese kostenlose öffentliche Wohlfahrtsklinik nicht nur Mitarbeitern, sondern auch deren Familien Betreuung. Am 7. September wurde die kostenlose Sprechstunde in der Ausstellungshalle im Erdgeschoss der Spezialkondensatorfabrik feierlich eröffnet. Die Veranstaltung bot praktische medizinische Leistungen wie Lungen-CT-Screening, abdominalen und oberflächlichen Ultraschall sowie Blutzucker- und Blutdruckmessung an. Torch Electron lud außerdem erfahrene Spezialisten für Leber- und Gallenchirurgie, Thoraxchirurgie, Brust- und Schilddrüsenchirurgie sowie präventive Gesundheits- und Wellnessförderung zu Beratungen vor Ort ein. Ärzte boten Mitarbeitern und deren Angehörigen persönliche professionelle Beratung und Gesundheitsberatung an. Für ein angenehmes und angenehmes Erlebnis während der gesamten Veranstaltung wurden die Teilnehmer mit einem nahrhaften Frühstück, Traubenzucker und Snacks versorgt. Von der Weitergabe von Gesundheitswissen und jährlichen Gesundheitschecks für Mitarbeiter bis hin zur Ausweitung der Betreuung auf kostenlose Sprechstunden für die Familien der Mitarbeiter – Torch Electron vertieft die Bedeutung von „Health Torch“ kontinuierlich. Mit Blick auf die Zukunft wird das Unternehmen seine Parteiführung weiter stärken, die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen intensivieren und die Gewerkschaftsplattform nutzen, um vielfältige, praktische und menschenorientierte Gesundheitsaktivitäten anzubieten. Auf diese Weise setzt sich Torch Electron dafür ein, das Zugehörigkeitsgefühl, die Zufriedenheit und die Sicherheit der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig dem hochwertigen, nachhaltigen Wachstum des Unternehmens eine dauerhafte „gesunde Dynamik“ zu verleihen.

Ein Funke Liebe bei Torch ElectronUnter dem Sternenhimmel des Qixi-Fest– auch bekannt als Chinesischer Valentinstag's Tag—Torch Electron feierte einen besonderen Tag voller Wärme und Dankbarkeit. Unter dem Motto „Liebe“ verschmolz die Veranstaltung Familienbande Und romantische Zuneigung, und wir würdigen jede Anstrengung, Kameradschaft und Hingabe, die hinter unserem Wachstum stehen.Liebe bei der Arbeit und zu HauseIm Alltag sind unsere Kollegen Eltern, Partner und geliebte Menschen. Bei Torch Electron sind sie auch Teamkollegen, die Seite an Seite gehen. Vom Lachen in der Lounge bis zur Vorfreude in der Maske – jedes von der Kamera eingefangene Lächeln spiegelte Harmonie, Zusammengehörigkeit und Liebe wider. Familien posierten herzlich, Paare hielten Händchen und jeder kostbare Moment wurde als eine Erinnerung festgehalten, die es wert ist, aufbewahrt zu werden.Gemeinsam Innovationen erforschenUnter der Führung unserer Firmenführer besichtigten Torch-Kinder und ihre "Support-Teams" die Torch Electron Ausstellungshalle Und Zihua-Park Produktionswerkstatt. In den hellen und modernen Einrichtungen, fortschrittliche intelligente Fertigung Ausrüstung verlief reibungslos. Die Kinder riefen voller Erstaunen – an diesem Tag schlugen die Samen der Wissenschaft und Innovation still und leise Wurzeln.Liebe ist, eine Mahlzeit zu teilenZur Mittagszeit wurde die Freude bei köstlichen „Torch-Geschmacksrichtungen“ geteilt. Der Speisesaal war erfüllt von Lachen, Geschichten und Wärme. Denn Liebe bedeutet auch, unzählige Mahlzeiten miteinander zu teilen und in einfachen Momenten Glück zu finden.Eine Geburtstagsüberraschung inmitten der FeierAn diesem besonderen Tag sorgte ein Zufall für zusätzliche Freude: Ein „Torch-Kind“ feierte Geburtstag. Als der mit Kerzen beleuchtete Kuchen herausgeschoben wurde, erfüllte sich der Raum mit Überraschung und Wärme. Unter fröhlichen Geburtstagsliedern äußerte der kleine Stern einen Wunsch. Torch Electron ist stolz, Zeuge von Wachstum und Glück zu sein.Liebe mit den Händen schaffenPaare taten sich in einem Workshop zusammen, um unter professioneller Anleitung einzigartige Duftkerzen herzustellen. Vom Mischen und Gießen bis zum Abkühlen und Formen stand jeder Schritt für Harmonie und die Verbindung der Liebe.Engagement und WachstumDie Zeit wurde zum Zeugen der Einheit. In unterhaltsamen Fragerunden erinnerten sich Paare an ihre gemeinsame Reise. Sie unterzeichneten symbolische Liebesurkunden und tauschten exklusive Ringe aus. Bei Torch Electron sind Liebe und Träume keine Wahl – sondern ein gemeinsamer Weg.Hingabe ehrenAm Qixi-Tag erhielten alle Doppelbeschäftigtenpaare Gedenkringe und Einheitsurkunden als Anerkennung für ihre Hingabe, Teamarbeit und unerschütterliche Verpflichtung.Liebe ist nicht auf Qixi beschränkt – sie existiert Tag und Nacht. Wir bei Torch Electron glauben, dass Liebe Wachstum bedeutet. Mögen wir Hand in Hand mit unseren Lieben gehen, gemeinsam wachsen und uns auf der bevorstehenden Reise gegenseitig erleuchten.

An 21. AugustTorch Electron setzte seine 818 Tag der Personalabteilung Reihe mit der zweiten Schulungssitzung, "Essential Knowledge for Managers", die im Spezielles Schulungszentrum der KondensatorfabrikInsgesamt 11 neu beförderte Teamleiter und Abteilungsleiter nahmen teil und gewannen systematische Einblicke in die Grundlagen der Mitarbeiter-Lebenszyklusmanagement. Die Ausbildung umfasste neun Schlüsseldimensionen einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Schulung, Probezeit und Leistungsmanagement. Mit einem interaktiven "Diskussion vor der Vorlesung"-Format erkundeten die Teilnehmer zunächst die Kernaufgaben von Managern in verschiedenen Phasen der Mitarbeiterentwicklung, der Identifizierung realer Herausforderungen und dem Austausch bewährter Verfahren. Anschließend lieferte der interne Trainer Chen Pingping aus der Personalabteilung eine strukturierte Aufschlüsselung der wesentlichen Prozesse, Anforderungen und Verantwortlichkeiten die jeder neue Manager beherrschen muss. Dieser Ansatz unterstützt Manager beim reibungslosen Übergang von Wirtschaftsspezialisten Zu Teamleiter. Das Unternehmen wird in Zukunft eine Management-Handbuch basierend auf den Trainingsinhalten. Dies bietet standardisierte Richtlinien für Abteilungs-Personalmanagement, wodurch der Grundsatz bekräftigt wird, dass „Abteilungsleiter sind die ersten Verantwortlichen für das Personalmanagement in ihren Teams." Mit dieser Initiative verstärkt Torch Electron sein Engagement für Talententwicklung, organisatorisches Wachstum, Und effektive Führungspraktiken.

An 20. AugustTorch Electron hat offiziell die Dozententeam-Entwicklungsprogramm im Schulungsraum der Spezialkondensatorfabrik. Frau Hong Liling, stellvertretende Direktorin des General Management Center, und Herr Wang Shuyuan, stellvertretender Direktor des Manufacturing Center, nahmen als Ehrengäste an der Veranstaltung teil und schlossen sich mehr als 30 Dozenten in Ausbildung um eine neue Reise der beruflichen Entwicklung zu beginnen. Das Thema"Seien Sie ein warmherziger Technologiekommunikator, gedruckt auf dem Erinnerungslesezeichen der Initiative „Cultural Seeds“, wurde zum Leitgedanken der Veranstaltung. Von der Unterschrift als Zeichen der Verantwortung bis zum Tragen des „Torch Trainee Docent“-Abzeichens nahmen die Teilnehmer sowohl die Mission an, als Interpreten technologischer Errungenschaften und die Vision, zu werden Markenbotschafter für das jahrhundertelange Erbe von Torch Electron. Als leitender Dozent teilte Herr Wang Shuyuan seine persönlichen Erkenntnisse und Erfahrungen mit und erinnerte die Teilnehmer daran, dass jedes Wort und jede Geste repräsentiert das Image des Unternehmens. Er betonte, dass Vertrauen und Professionalität gewahrt werden müssten, um sicherzustellen, dass die Besucher „nicht nur hören, sondern sich auch erinnern“ an Torch Electrons Kernkompetenzen. Frau Hong Liling leitete dann die erste Trainingseinheit zum Thema „Kernqualitäten und Etikette von Dozenten," behandelt Rollenpositionierung, Empfangsetikette und Imagemanagement und veranschaulicht, wie Professionalität ein Synergieeffekt das verstärkt Torch Electrons Markenwert und kulturelles Erbe. Das Kick-off-Meeting endete erfolgreich und vermittelte sowohl Methodik als auch praktische Techniken, die den Teilnehmern eine erfrischende Wachstumserfahrung boten. Torch Electron wird künftig ein systematisches Schulungskonzept einführen:Auswahl – Entwicklung – Beurteilung – Förderung" und bietet eine mehrdimensionale Unterstützung für die Entwicklung von Dozenten. Durch das Wachstum dieses Teams wird jeder Empfang zu einer lebendigen Praxis der Verbesserung des Besuchererlebnisses und der Verbesserung Einfluss und Soft Power der Marke Torch Electron.

Kürzlich besuchte das „Futeng 200“-Camp für herausragende junge Talente aus der Provinz Fujian Torch Electron für eine intensive Studienreise. Dieses gemeinsam vom Provinz-Talentbüro, dem Provinzkomitee des Kommunistischen Jugendverbands und der Provinz-Bildungsprüfungsbehörde initiierte Talentförderungsprogramm zog 58 Spitzenstudenten an, die bei der Aufnahmeprüfung für das Fujian College unter den besten 200 waren. Durch praktische Lernerfahrungen erhielten die jungen Teilnehmer einen genauen Einblick in die technologische Stärke und Entwicklungsentwicklung lokaler Hightech-Unternehmen. Während des Besuchs erkundeten die Studierenden die Entwicklung des Unternehmens anhand der Präsentation des Unternehmensmodells, der Produktpräsentation und der Patentwand und erhielten so tiefe Einblicke in die Geschichte und die Fähigkeiten von Torch Electron. Sie besichtigten außerdem die Produktionswerkstätten und erlebten den Herstellungsprozess von Präzisionskomponenten, die Chinas „nationale Ausrüstung“ unterstützen. Diese Erfahrung vermittelte den Studierenden einen direkten Einblick in das innovative Wachstum heimischer Unternehmen und förderte die gemeinsame Leidenschaft, dem Land durch Technologie zu dienen. Das 2017 gestartete Projekt „Futeng 200“ bietet seit neun Jahren in Folge leistungsstarken Studierenden eine Wachstumsplattform und erweiterte ihren Horizont. Als eines der ersten Pilotunternehmen zur Selbstbewertung hochrangiger Talente in Quanzhou integriert Torch Electron die Talentstrategie tief in seine Entwicklungs-DNA und unterstützt die Talentförderung proaktiv in jeder Phase. Von Studienreisen nach dem Examen über die Einrichtung sozialer Praxiszentren mit Universitäten bis hin zu umfassenden Wachstumsprogrammen für neue Mitarbeiter hat Torch Electron eine umfassende Talententwicklungskette aufgebaut – und so den fruchtbaren Boden geschaffen, auf dem jedes Talent Wurzeln schlagen, wachsen und gedeihen kann. Wir freuen uns darauf, in Zukunft weitere gleichgesinnte Talente kennenzulernen und gemeinsam Innovationen voranzutreiben und durch Technologie einen Beitrag für die Nation zu leisten.