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Torch Electron und medizinische Experten arbeiten zusammen: Kostenlose Klinik bringt jedem Mitarbeiter und jeder Familie die Gesundheitsversorgung näher

September 08, 2025

Seit dem Start der Reihe „Medical-Corporate Health Care“ hat Torch Electron stets dem Prinzip der „mitarbeiterzentrierten Entwicklung“ gefolgt. Das Unternehmen hat erfolgreich Vorträge zu Frauengesundheit und Sportwissenschaften organisiert und damit große Anerkennung und Lob von den Mitarbeitern erhalten. Als dritte Veranstaltung der Reihe bietet diese kostenlose öffentliche Wohlfahrtsklinik nicht nur Mitarbeitern, sondern auch deren Familien Betreuung.

Am 7. September wurde die kostenlose Sprechstunde in der Ausstellungshalle im Erdgeschoss der Spezialkondensatorfabrik feierlich eröffnet. Die Veranstaltung bot praktische medizinische Leistungen wie Lungen-CT-Screening, abdominalen und oberflächlichen Ultraschall sowie Blutzucker- und Blutdruckmessung an. Torch Electron lud außerdem erfahrene Spezialisten für Leber- und Gallenchirurgie, Thoraxchirurgie, Brust- und Schilddrüsenchirurgie sowie präventive Gesundheits- und Wellnessförderung zu Beratungen vor Ort ein. Ärzte boten Mitarbeitern und deren Angehörigen persönliche professionelle Beratung und Gesundheitsberatung an. Für ein angenehmes und angenehmes Erlebnis während der gesamten Veranstaltung wurden die Teilnehmer mit einem nahrhaften Frühstück, Traubenzucker und Snacks versorgt.

Von der Weitergabe von Gesundheitswissen und jährlichen Gesundheitschecks für Mitarbeiter bis hin zur Ausweitung der Betreuung auf kostenlose Sprechstunden für die Familien der Mitarbeiter – Torch Electron vertieft die Bedeutung von „Health Torch“ kontinuierlich. Mit Blick auf die Zukunft wird das Unternehmen seine Parteiführung weiter stärken, die Zusammenarbeit mit Partnerorganisationen intensivieren und die Gewerkschaftsplattform nutzen, um vielfältige, praktische und menschenorientierte Gesundheitsaktivitäten anzubieten. Auf diese Weise setzt sich Torch Electron dafür ein, das Zugehörigkeitsgefühl, die Zufriedenheit und die Sicherheit der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig dem hochwertigen, nachhaltigen Wachstum des Unternehmens eine dauerhafte „gesunde Dynamik“ zu verleihen.

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