An 21. AugustTorch Electron setzte seine 818 Tag der Personalabteilung Reihe mit der zweiten Schulungssitzung, "Essential Knowledge for Managers", die im Spezielles Schulungszentrum der KondensatorfabrikInsgesamt 11 neu beförderte Teamleiter und Abteilungsleiter nahmen teil und gewannen systematische Einblicke in die Grundlagen der Mitarbeiter-Lebenszyklusmanagement.
Die Ausbildung umfasste neun Schlüsseldimensionen einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Schulung, Probezeit und Leistungsmanagement. Mit einem interaktiven "Diskussion vor der Vorlesung"-Format erkundeten die Teilnehmer zunächst die Kernaufgaben von Managern in verschiedenen Phasen der Mitarbeiterentwicklung, der Identifizierung realer Herausforderungen und dem Austausch bewährter Verfahren. Anschließend lieferte der interne Trainer Chen Pingping aus der Personalabteilung eine strukturierte Aufschlüsselung der wesentlichen Prozesse, Anforderungen und Verantwortlichkeiten die jeder neue Manager beherrschen muss. Dieser Ansatz unterstützt Manager beim reibungslosen Übergang von Wirtschaftsspezialisten Zu Teamleiter.
Das Unternehmen wird in Zukunft eine Management-Handbuch basierend auf den Trainingsinhalten. Dies bietet standardisierte Richtlinien für Abteilungs-Personalmanagement, wodurch der Grundsatz bekräftigt wird, dass „Abteilungsleiter sind die ersten Verantwortlichen für das Personalmanagement in ihren Teams."
Mit dieser Initiative verstärkt Torch Electron sein Engagement für Talententwicklung, organisatorisches Wachstum, Und effektive Führungspraktiken.
IPv6-Netzwerk unterstützt
